Un partenariat solide pour des résultats concrets

Accordia et Isograd, deux acteurs de référence dans leurs domaines respectifs, ont uni leurs forces pour créer la première solution globale dédiée à l'évaluation et au développement du management et du leadership inclusif.
Cette collaboration unique met en synergie l'expertise approfondie d'Accordia en matière de management inclusif et la technologie de pointe d'Isograd grace à sa plateforme d'évaluation des compétences. Faites le choix de cette solution innovante pour transformer durablement vos pratiques managériales et positionner votre entreprise comme un modèle de leadership inclusif.

La technologie d'évaluation au service de l'inclusivité

Le test ACIL est adaptatif. C'est-à-dire que le niveau de difficulté des questions évolue en fonction des réponses du candidat. Un test adaptatif est :

• Personnalisé
• Engageant
• Précis et efficace

Le résultat est ensuite obtenu grâce à une méthode de notation basée sur l'IRT (Item Response Theory). Elle permet d'attribuer un niveau ou un score en prenant en compte la difficulté réelle des questions posées au candidat mais également sa discriminance et la chance de répondre correctement.

L'alliance de cette approche robuste et l'expertise Accordia permettent l'obtention d'un test et des résultats fiables, robustes et objectifs basés sur des modèles scientifiques.

Une évaluation transparente

Des rapports de compétences complets et faciles à interpréter sont générés automatiquement à l'issue de chaque test.

Générez des rapports d'évaluation intégrant l'intelligence artificielle

• Un descriptif des domaines de compétences plus détaillé ;
• Un rapport de progression plus complet ;
• Une recommandation précise de parcours de formation.